برنامج نظام شؤون الموظفين DEXEF HR
برنامج نظام شؤون الموظفين هو برنامج مميز للغاية يتيح لك اضافة كل مايتعلق بموظفينك من بيانات ضحمة وتسجيل يومى للحضور والاانصراف و صرف الرواتب كل هذا يتم بدقة متناهية من خلال نظام مجدول من خلال البرنامج يبدا باضافة الموظف وكل ماتتضمنه بياناته من الاسم ورقم الهوية والمؤهلات الدراسية والعنوان ومفردات المرتب وغيرها الى تسجيل الحضور والانصراف اليومى له وايام الغياب والتاخير وينتهى العمل الشهرى له على البرنامج من خلال استحقاق وصرف الرواتب يتم ذلك من خلال نظام شؤون موظفين معد ليناسب كل المجالات المتوسطة والضخمة ليسهل على اصحاب الشركات ادارة شؤون موظفيهم ويغنيهم عن تعقيدات الملفات وسجلات الحضور والانصراف التقليدية

هيكلة الشركة
برنامج نظام شؤون الموظفين يتيح لك ادارة هيكلة شركتك واضافة كل ماتتضمنه المؤسسة من وظائف واقسام وشرائح تعيين وعلى اساسة يتم ادراج الموظف الى القسم والشريحة الخاصة به مما يضمن له هيكلة سليمة ومنظمة لمؤسستك ايا كان حجمها فهو برنامج مجهز ليناسب عدد لانهائى من الاقسام والوظائف مما يجعله الانسب لك
جهاز البصمة
برنامج نظام شؤون الموظفين متوافق مع جميع انواع اجهزة البصمة يمكنك من خلاله استيراد الحضور والانصراف اوتوماتيك من جهاز البصمة الى البرنامج وفى حالة تواجد جهاز البصمة فى فرع اخر يمكن استيراد بيانات الحضور والانصراف لشيت الاكسيل واستيرادها على البرنامج فى خطوة واحدة ممايوفر الكثير والكثير من الوقت والجهد المبذول يوميا فى تسجيل الحضوور والانصراف للموظفين
تقييم الموظفين
تقييم الموظفين يعد من اهم متطلبات صاحب العمل لتحديد مستوى المرتبات لموظفيه وتحديد نظام الحوافز و الجزاءات لذلك كان لابد من اخد هذا البند فى الاعتبار اثناء اعداد برنامج نظام شؤون الموظفين الذى يضمن لك متابعة جيدة لموظفى شركتك او عمال مصنعك من خلال تقرير وضع بنود تقييم اساسية تعتمد عليها فى نهاية الشهر لتحديد الحوافز والجزاءات ومن ثم تحديد الراتب الشهرى للموظف
تسجيل دورات تدريبية
يمكنك برنامج نظام شؤون الموظفين من تسجيل ملف بالدورات التدريبية الخاصة بالموظفين وتحديد محتوى كل كورس وعدد الموظفين المسجلين به وماتم عليه من مصروفات وتقييم اداء الموظفين خحلال فترة التدريب وتسجيل الدورات التدريبية المطموح لها فى الفترة القادمة لتحسين اداء الموظفين مع تحديد الدورات المراد المخطط لها لكل قسم على حده للوصول بمستوى العمل واداء الموظفين الى اعلى المستويات

تسجيل بيانات الموظفين
يتيح لك برنامج نظام شؤون الموظفين من اضافة بيانات الموظفين بالتفصيل والتى تشمل (الكود _ الاسم _ النوع _ ارقام الهواتف_ رقم الهوية _الوظيفة _ القسم _ مفردات المرتب _ شريحة التعيين _ العنوان _ المؤهل الدراسى _ تاريخ الميلاد _ اللايميل _ الحالة الاجتماعية _ رقم حساب البنك _ عدد افراد الاسرة _وغيرها )كل هذه البيانات لابد من اخذها فى الاعتبار وتسجيلها للموظف على البرنامج تحت احد فروع المؤسسة الى جانب اضافة وئائقة الشخصية كصورة البطاقة وتاريخ اصدارها وموعد انتهائها وصورة المؤهل الدراسى ورخصة القيادة وغيرها من الوثائق المطلوبة فى تعيين الموظف
مفردات المرتب
اضافة بنود مفردات المرتب سواء الاساسى او المتغير يعد من اساسيات العمل على البرنامج بداية من اضافة الموظف لابد من تحديد مفرادات مرتبه واستحقاقاته وكذلك الاستقطاعات برنامج نظام شؤون الموظفين يتيح لك اضافة عدد غير محدد من بنود المرتبات وتحديد اذا كان البند استحقاق ام استقطاع من الموظف واذا كان يخضع للتامينات ام لا وهل يطبق على شريحه معينة فقط من الموظفين ام كل الموظفين وهل هو متعلف ببند اخر من مفردات المرتب عن طريق نسبة او تطبيق معادلة معينة كل هذا يتم تحديده للحصول على بند مرتب جديد يضاف للمظف فى بياناته الشخصية ويحسب له اثناء تحديد المرتبات فى نهاة الشهر
برنامج نظام شؤون الموظفين
برنامج مميز يساعدك فى متابعه موظفيك بشكل كامل وتحديد ملف كامل ببياناتهم وتجسل دقيق لمواعيد الحضور والانصراف ومتابعه ادائهم اليومى وبناءا عليه يتمتقييم كل موظف و تعيين الحوافز والجزاءات وصرف المرتبات بشكل عادل ومنظم وعلى اساس سليم شهريا مما يساعدك فى تحسين مستوى اداء شركتك والوصول بها الى ارقى المستويات بين باقى الشركات فى نفس المجالك والمجالات الاخرى
- تسجيل الحضور والانصراف للموظفين بطريقة يدوية او من خلال الربط بجهاز البصمة
- كشف بمواعيد الحضور والانصراف لكل موظف خلال الشهر
- كشف بغياب الموظف خلال الشهر
- كشف بالتاخيرات الخاصة بكل موظف خلال الشهر
- ساعات العمل الاضافية
- تقرير الايام الاضافية
- كشف بخطوط السير لكل موظف
- كشف برصيد الاجازات كافة الموظفين فى نهاية الشهر
الشؤون المالية تعد من الاهتمامات الاولية لمسؤولى شؤون الموظفين والتى يتيح لهم برنامج نظام شؤون الموظفين الحصول على كل التقارير المطلوبة فى هذه الجزئية منها
- تقارير بالسلف والعهد المالية لكل موظف
- وحركة السلف على اقساط
- كشف بالاقساط المتبقية على كل موظف
- حركة العهد والسلف لكل موظف
- عمل تسوية مالية للعهد
- تسجيل استلام العهد المالية من الموظف
- تحصيل مقابل الخدمات من الموظفين
- اضافة بنود الاجازات وهل تطبق على كل الموظفين ام شريحة معينة وعدد الايام المسموح بها
- تحديد الاجازات العارضة والاعتيادية المطبقة من خلال الشركة
- تعيين لكل موظف حد معين من الاجازات العارضة والاعتيادية
- تحديد عدد الايام الخاصة بالاجازات المرضية واجازة الوضع
- تقرير مفصل فى نهاية الشهر بحركة الاجازات لكل موظف او لكل موظف على حدة
- يتم احتساب التامينات على حسب سياسة كل دولة
- تحديد حصة الموظف من المرتب الثابت
- حساب حصته من الاجر المتغير
- وحساب حصة الشركة من الاجر الثابت للموظف والمتغير
- استقطاع التامينات من مرتب الموظف
- دفع المبلغ الخاص بالتامين للجهة المسؤولة
التقارير فى برنامج شؤون الموظفين
- تقرير بالحضور والانصراف الخاص بكل موظف
- تقرير بالحوافز والجزاءات
- تقرير السلف الخاصة بكل موظف
- تقرير بحركة كل موظف خلال الشهر
- تقرير الخصومات لكافة الموظفين فى نهاية الشهر
- تقرير بالضرائب والتامينات المطبقة على كل موظف
- تقرير بساعات التاخير لكافة الموظفين خلال الشهر
- تقرير بالساعات والايام الاضافية لكل موظف
- كشف استحقاق الرواتب لكل موظف
- تقرير بصرف المرتبات خلال شهر معين
- كل التقارير يمكنك تحديد الفرع المراد متابعته من ضمن الفروع المضاف موظفيها على البرنامج
- تقرير ببيانات موظفى كل قسم او كل فرع بشكل منفصل
صور من تقارير الحسابات
برنامج شؤون الموظفين كامل
كل ماعليك الان هو تحميل برنامج نظام شؤون موظفين DEXEF البرنامج الانسب لك وقم بتحديد الهيكل الخاص بشركتك من الاقسام والوظائف وشرائح التعيين للموظفين وتسجيل كافة بيانات الموظفين وتحديد مفردات المرتب الخاصة بكل موظف ومايليها من سياسة الحضور والانصراف وتحديد ايام الغياب المسموحة لكل موظف وابدا بمتابعه بموظفيك من خلال البرنامج وتسجيل مواعيد الحضور والانصراف اليومية ومن ثم تحديد المكافئات والخصومات فى نهاية كل شهر وكشف استحقاق المرتب للموظفين ختاما بصرف المرتبات وتمتع بمتابعه كل التقارير الخاصة بموظفيك كل الشهر الحالى والاشهر السابقة