- 7711212668(964+)
- 01000246222(2+)
- 532318666(966+)
مفردات المرتب
مفردات المرتب: يتم تقسيم المرتب الى اجزاء (مفردات ) كل مفرد يكون ذو خصائص مختلفة عن المفرد الاخر و شروط مختلفة لتطبيق البند ليتماشى مع احتياجات المؤسسة التنظيمية و الادارية المختلفة لحساب اجمالى ما يتقضاه الموظف من راتب سواء كان هذا الموظف يعمل داخل القطاع الحكومى اوالقطاع خاص
طريقة الوصول
(هيكل الشركه >> مفردات المرتب)
نوع البند المضاف :يتم تقسيم المرتبات الى بنود كل بند ذو طريقه مختلفه فى الحساب و نوع مختلف من حيث انه يضاف للمرتب او انه يخصم من المرتب
: يوجد اختيارين لنوع البند
- استحقاقات:هو كل مايضاف على حساب الموظف فى كشوف المرتبات اثناء احتساب الرواتب مثل المرتب الاساسى والحوافز والبدلات
- استقطاعات:هو كل مايقتطع من حساب الموظف فى كشوف المرتبات اثناء احتساب الرواتب مثل التامينات – الضرائب -الخصومات وغيرها
للانتقال للصفحه التاليه اضغط التالى
بيانات البند: وهى بيانات تعريفيه تخص هذا البند
طريقه الوصول
(هيكل الشركه >> مفردات المرتب >> بيانات البند)
- الرقم :رقم افتراضى للبند المضاف ويظهر بشكل تلقائى كرقم تسلسلى
- الاسم: هو اسم تعريفى للبند المضاف وهو اسم مميز للبند ولا يمكن اضافه بندين بنفس الاسم
- نوع البند:لتوضيح نوع البند المضاف اما ان يكون هذا البند
- بند اساسى:وهو بند يظهر بكشف المرتب الخاص بالموظف مع كل فتره قبض مثل المرتب الرئيسى
- بند متغير:هو بند يظهر فى كشف المرتب الخاص بالموظف ولكن بصفه غير مستمره خلال فتره القبض وهذا يرجع الى تقييم الموظف مثل العلاوات والحوافز- البدلات وغيرها
- الحاله : لتحديد حاله البند هل سيظهر بكشوف المرتبات اذا كان نشط او غير نشط ولن يظهر بكشوف المرتبات او ضمن مفردات المرتب الخاص بالموظف اثناء اضافه موظف جديد ولا يتم حذفه لانه عليه تعاملات مسبقه
- اسم الحساب :لاختيارحساب الاستاذ من شجره الحسابات الذى سيتم اضافه تعاملات البند عليه
- المجموعه:لتصنيف البنود داخل مجموعات على حسب طبيعه كل بند ولمزيد من المعلومات اضغط هنا
- ملاحظات : لتدوين وكتابه كافه الملاحظات الخاصه بهذا البند
للانتقال للصفحه التاليه اضغط التالى
طريقه حساب البند
طريقه الوصول
(هيكل الشركه >> مفردات المرتب >> بيانات البند>>طريقة حساب البند)
: و يمكن اختيار طريقة الحساب كالاتى
- بالقيمه:بيكون البند عباره عن قيمه ثابته
فى حاله اختيارطريقه احتساب البند بالقيمه
طريقه الوصول
((هيكل الشركه >>مفردات المرتب >>بيانات البند >> طريقة حساب البند ( بالقيمة)
هل يوجد قيمة افتراضية للبند ؟ : لتحديد ما ان كان البند يوجد له قيمه افتراضية تظهر عند اضافته للموظف
: فى حالة اختيار نعم
حدد القيمة : يتم تحديد قيمة البند الافتراضية
هذة القيمة قابل التعديل عليها اثناء التعاملات ؟ : تحدد سماحية التعديل على قيمة البند اثناء اضافته للموظف كمفرد من مفردات مرتبه او اضافته فى الشريحه كبند يطبق على موظفى هذه الشريحه
فى حالة اختيار طريقة حساب البند بالنسبة فانه يتم هنا تحديد نسبة البند و البنود التى سيتم احتساب النسبه منها
طريقه الوصول
((هيكل الشركه >>مفردات المرتب >>بيانات البند >> طريقة حساب البند ( بالنسبة)
- قيمة النسبة : و يتم تحديد هنا قيمة النسبة التي سيحسب على اساسها البند
- تاخذ النسبة من : و يتم اختيار البنود التى سيتم احتساب النسبة منها
وتنقسم الى ثلاث مجموعات اساسيه
استحقاقات : تتضم جميع البنود التى تم اضافتها من نوع استحقاق اى مايضاف فى كشف الراتب الخاص بالموظف
استقطاعات : تضم جميع البنود التى تم اضافتها من نوع استقطاع اى ما يخصم من كشف الراتب الخاص بالموظف
الاجماليات : تضم مجاميع البنود المضافه للموظف مجمعه بناء على انواعها باكثر من طريقة لتسهل عملية الاختيار(بمعنى انه يتم تجميع جميع البنود مثلا المضافه على انها متغير فى بند مجمع يسمى اجمالى المتغير يمكن اخذ النسبه من (هذا البندالمجمع او المجمل
في حاله اختيار طريقه حساب البند بالعدد
طريقه الوصول
((هيكل الشركه >>مفردات المرتب >>بيانات البند >> طريقة حساب البند ( بالعدد)
- القيمة : يتم تحديد العدد الذى سياخذ فى الاعتبار
ياخذ العدد من : يتم اختيار الفئة التى سيتم حساب البند على اساسها
تنقسم الى:شهر عمل -يوم عمل -ساعه عمل -دقيقه عمل وهذه القيم سواء قيمه اليوم او الدقيقه تاخذ من البنود المضافه على انها بند اساسى دون النظر الى البنود المتغيره
في حاله اختيار طريقه الحساب بالمعادله يتم كتابه الصيغه الرياضيه التي تربط بين اكثر من بند لحساب البند من خلالها
طريقه الوصول
((هيكل الشركه >>مفردات المرتب >>بيانات البند >> طريقة حساب البند ( بمعادلة)
- المعادله : نكتب المعادله المراده ويوجد سهم بجانبها وذلك لتسهيل عمليه حذف اى بند من المعادلة غير مرغوب فيه بداخل المعادله
ويتم اختيار ينود المعادله من اربعة اقسام
- الاستحقاقات : وتضم جميع البنود المضافه كاستحقاقات في مفردات المرتب
الاستقطاعات : وتضم جميع البنود المضافه كاستقطاعات مفرد المرتب
الاعداد : تضم جميع البنود من نوع عدد المضافة فى مفرد المرتب
الاجماليات : وتضم جميع البنود مجمعه حسب أنواعها
الخصائص:يتم من خلال هذه الشاشه تحديد الخصائص المختلفه لبند المرتب الذى تتم اضافته
طريقه الوصول
(هيكل الشركه >>مفردات المرتب >>بيانات البند >> طريقة حساب البند>>الخصائص)
هل يظهر هذا البند في بنود المرتبات المضافه للموظف ؟
نعم : يسمح للبند فى الظهور عند اختيار البنود الخاصه باى موظف فى شريحة التعيين
يضاف هذا البند على الراتب كل : يتم تحديد المدة الزمنية التى سيتم خلالها احتساب البند داخل مرتب الموظف
لا : لن يسمح باختيار البند فى شريحة التعيين عند اعداد بنود المرتب للموظف
- هل يظهر هذا البند فى قيود المرتبات ؟
نعم : يسمح باختيار البند عند عمل قيد مرتب للموظفين ولمزيد من المعلومات اضغط هنا
مرات التكرار : لاختيار عدد المرات التى يمكن اضافة هذا البند بها للموظف الواحد خلال فترة القبض الواحدة و لاختيار عدد نهائى من المرات نضع قيمتها بصفر
لا : لن يسمح باختيار البند عند عمل قيود مرتبات لاى موظف
- هل يخضع هذا البند للضرائب ؟
نعم : سيتم اخذ هذا البند فى الاعتبار عند حساب الضرائب للموظف المضاف له هذا البند كاحد بنود المرتب
الحد الأقصى للإعفاء الضريبى فى السنة : لتحديد الحد الاقصى للاعفاء الضريبى لهذا البند خلال سنة مالية
لا : لن يتم اخذ هذ البند فى الاعتبار عند حساب الضرائب للموظف
- هل يخضع هذا البند للتامينات؟
نعم : سيتم اخذ هذا البند فى الاعتبار عند حساب التأمينات للموظف المضاف له هذا البند كاحد بنود المرتب
لا : لن يتم اخذ هذ البند فى الاعتبار عند حساب التأمينات للموظف
- هل يخضع للحد الادنى و الاقصى
نعم : اذا كان هذ البند قيمته اقل من الحد الادنى له سيتم زيادتها الى الحد اللادنى
اذا كانت قيمته اكبر من قيمة الحد الاقصى له سيتم تخفيض قيمته الى الحد الاقصى
اذا كانت قيمته تقع بين قيمة الحد الادنى و الاقصى لهذا البند فسيتم اضافتها للمرتب كما هى
الحد الأدنى : تحديد ادنى قيمة لهذا البند عند حساب المرتب
الحد الأقصى : تحديد اقصى قيمة لهذا البند عند حساب المرتب
للانتقال للصفحه التاليه اضغط التالى
تم اعداد البند بنجاح
- حفظ : لحفظ البند
السابق : للرجوع للصفحة السابقة
اغلاق : لاغلاق الصفحة و عدم حفظ اى بيانات تم ادخالها بها