يتم تقسيم المرتب الى اجزاء (مفردات ) كل مفرد يكون ذو خصائص مختلفة عن المفرد الاخر و شروط مختلفة لتطبيق البند ليتماشى مع احتياجات المؤسسة التنظيمية و الادارية المختلفة لحساب اجمالى ما يتقضاه الموظف من راتب سواء كان هذا الموظف يعمل داخل القطاع الحكومى اوالقطاع خاص
طريقة الوصول
نوع البند المضاف :يتم تقسيم المرتبات الى بنود كل بند ذو طريقه مختلفه فى الحساب و نوع مختلف من حيث انه يضاف للمرتب او انه يخصم من المرتب
: يوجد اختيارين لنوع البند
للانتقال للصفحه التاليه اضغط التالى
بيانات البند: وهى بيانات تعريفيه تخص هذا البند
طريقه الوصول
للانتقال للصفحه التاليه اضغط التالى
طريقه حساب البند
طريقه الوصول
: و يمكن اختيار طريقة الحساب كالاتى
فى حاله اختيارطريقه احتساب البند بالقيمه
طريقه الوصول
هل يوجد قيمة افتراضية للبند ؟ : لتحديد ما ان كان البند يوجد له قيمه افتراضية تظهر عند اضافته للموظف
: فى حالة اختيار نعم
حدد القيمة : يتم تحديد قيمة البند الافتراضية
هذة القيمة قابل التعديل عليها اثناء التعاملات ؟ : تحدد سماحية التعديل على قيمة البند اثناء اضافته للموظف كمفرد من مفردات مرتبه او اضافته فى الشريحه كبند يطبق على موظفى هذه الشريحه
فى حالة اختيار طريقة حساب البند بالنسبة فانه يتم هنا تحديد نسبة البند و البنود التى سيتم احتساب النسبه منها
طريقه الوصول
وتنقسم الى ثلاث مجموعات اساسيه
استحقاقات : تتضم جميع البنود التى تم اضافتها من نوع استحقاق اى مايضاف فى كشف الراتب الخاص بالموظف
استقطاعات : تضم جميع البنود التى تم اضافتها من نوع استقطاع اى ما يخصم من كشف الراتب الخاص بالموظف
الاجماليات : تضم مجاميع البنود المضافه للموظف مجمعه بناء على انواعها باكثر من طريقة لتسهل عملية الاختيار(بمعنى انه يتم تجميع جميع البنود مثلا المضافه على انها متغير فى بند مجمع يسمى اجمالى المتغير يمكن اخذ النسبه من (هذا البندالمجمع او المجمل
في حاله اختيار طريقه حساب البند بالعدد
طريقه الوصول
((هيكل الشركه >>مفردات المرتب >>بيانات البند >> طريقة حساب البند ( بالعدد)
ياخذ العدد من : يتم اختيار الفئة التى سيتم حساب البند على اساسها
تنقسم الى:شهر عمل -يوم عمل -ساعه عمل -دقيقه عمل وهذه القيم سواء قيمه اليوم او الدقيقه تاخذ من البنود المضافه على انها بند اساسى دون النظر الى البنود المتغيره
في حاله اختيار طريقه الحساب بالمعادله يتم كتابه الصيغه الرياضيه التي تربط بين اكثر من بند لحساب البند من خلالها
طريقه الوصول
((هيكل الشركه >>مفردات المرتب >>بيانات البند >> طريقة حساب البند ( بمعادلة)
ويتم اختيار ينود المعادله من اربعة اقسام
الاستقطاعات : وتضم جميع البنود المضافه كاستقطاعات مفرد المرتب
الاعداد : تضم جميع البنود من نوع عدد المضافة فى مفرد المرتب
الاجماليات : وتضم جميع البنود مجمعه حسب أنواعها
الخصائص:يتم من خلال هذه الشاشه تحديد الخصائص المختلفه لبند المرتب الذى تتم اضافته
طريقه الوصول
هل يظهر هذا البند في بنود المرتبات المضافه للموظف ؟
نعم : يسمح للبند فى الظهور عند اختيار البنود الخاصه باى موظف فى شريحة التعيين
يضاف هذا البند على الراتب كل : يتم تحديد المدة الزمنية التى سيتم خلالها احتساب البند داخل مرتب الموظف
لا : لن يسمح باختيار البند فى شريحة التعيين عند اعداد بنود المرتب للموظف
نعم : يسمح باختيار البند عند عمل قيد مرتب للموظفين ولمزيد من المعلومات اضغط هنا
مرات التكرار : لاختيار عدد المرات التى يمكن اضافة هذا البند بها للموظف الواحد خلال فترة القبض الواحدة و لاختيار عدد نهائى من المرات نضع قيمتها بصفر
لا : لن يسمح باختيار البند عند عمل قيود مرتبات لاى موظف
نعم : سيتم اخذ هذا البند فى الاعتبار عند حساب الضرائب للموظف المضاف له هذا البند كاحد بنود المرتب
الحد الأقصى للإعفاء الضريبى فى السنة : لتحديد الحد الاقصى للاعفاء الضريبى لهذا البند خلال سنة مالية
لا : لن يتم اخذ هذ البند فى الاعتبار عند حساب الضرائب للموظف
نعم : سيتم اخذ هذا البند فى الاعتبار عند حساب التأمينات للموظف المضاف له هذا البند كاحد بنود المرتب
لا : لن يتم اخذ هذ البند فى الاعتبار عند حساب التأمينات للموظف
نعم : اذا كان هذ البند قيمته اقل من الحد الادنى له سيتم زيادتها الى الحد اللادنى
اذا كانت قيمته اكبر من قيمة الحد الاقصى له سيتم تخفيض قيمته الى الحد الاقصى
اذا كانت قيمته تقع بين قيمة الحد الادنى و الاقصى لهذا البند فسيتم اضافتها للمرتب كما هى
الحد الأدنى : تحديد ادنى قيمة لهذا البند عند حساب المرتب
الحد الأقصى : تحديد اقصى قيمة لهذا البند عند حساب المرتب
للانتقال للصفحه التاليه اضغط التالى
تم اعداد البند بنجاح
السابق : للرجوع للصفحة السابقة
اغلاق : لاغلاق الصفحة و عدم حفظ اى بيانات تم ادخالها بها