برنامج إدارة الموارد البشرية HR مجانًا
برنامج HR مجانا كامل للتجربة هو نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية يساعد الشركات في تنظيم وتتبع الحضور، الرواتب، والإجازات. يهدف إلى أتمتة المهام لتقليل الجهد والأخطاء، مما يوفر الوقت ويحسن كفاءة الإدارة، كما يوفر تقارير دقيقة لتحليل أداء الموظفين واتخاذ قرارات أفضل بشأن الموارد البشرية.
تكامل برنامج إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين مع الأنظمة الأخرى
يساعدك البرنامج المتكامل للموارد البشرية من DEXEF على ربط بيانات الموظفين والحضور والرواتب مع الأنظمة المختلفة داخل شركتك، مما يقلل تكرار إدخال البيانات ويساعد على إدارة الموارد البشرية والحسابات من خلال منظومة أكثر ترابطًا.
- التكامل مع أنظمة تخطيط الموارد المؤسسية ERP.
- ربط بيانات الرواتب مع الأنظمة المحاسبية.
- الاتصال بأنظمة الحضور والانصراف الإلكترونية.
- مزامنة بيانات الموظفين مع أجهزة البصمة.
- التكامل مع البريد الإلكتروني وأنظمة التنبيهات.
هيكلة الكيان الإداري في نظام إدارة الموارد البشرية
يوفر البرنامج نظامًا متكاملًا لإدارة هيكلة الكيان الإداري داخل المؤسسة، حيث يمكن للشركات تنظيم جميع مستويات الإدارة والموظفين بشكل سلس وفعال. ويساعدك البرنامج المتكامل للموارد البشرية على بناء هيكل واضح يربط الفروع والأقسام والمناصب والصلاحيات داخل نظام واحد.
إدارة الفروع والأقسام- إدارة المناصب والرتب الوظيفية
- تنظيم التقارير المباشرة
- توزيع الصلاحيات
- إدارة التقييمات والأداء
- إدارة الترقيات والتنقلات
الأمان والخصوصية في برنامج الموظفين وشؤون العاملين
يعتمد برنامج شؤون الموظفين على مستويات متقدمة من الأمان لحماية بيانات الموظفين والرواتب والمعلومات الإدارية من أي وصول غير مصرح به، مع توفير أدوات للتحكم في الصلاحيات والنسخ الاحتياطي وتتبع الأنشطة، للحفاظ على سرية البيانات واستمرارية العمل بأمان.
- التشفير القوي للبيانات
- التحكم في الوصول والصلاحيات
- النسخ الاحتياطي التلقائي
- تتبع الأنشطة وتسجيل الدخول
- إجراءات التحقق بخطوتين (Two-Factor Authentication)
- تحديثات الأمان الدورية
إدارة الرواتب والشؤون المالية في برنامج الموظفين وشؤون العاملين
يساعدك برنامج شؤون الموظفين والراتب من DEXEF على تنظيم الشؤون المالية للموظفين، بداية من حساب الرواتب وحتى السلف والحوافز والمكافآت والاستقطاعات، مع حساب التأمينات والضرائب وربط بيانات الرواتب بالحسابات بشكل منظم ودقيق.
- إدارة السلف والقروض متابعة الأقساط والمبالغ المتبقية لكل موظف.
- إدارة الأجور الإضافية حساب الساعات الإضافية وإضافتها إلى الراتب.
- متابعة الحوافز والمكافآت تسجيل المكافآت والحوافز ضمن مستحقات الموظف.
- إدارة الرواتب حساب الراتب بناءً على الحضور والخصومات والمستحقات.
- إدارة ضرائب الدخل حساب الضرائب المستحقة ضمن بيانات الرواتب.
- حساب الاستقطاعات والضرائب تسجيل الخصومات والتأمينات للوصول إلى صافي الراتب.
التقارير في برنامج إدارة الموارد البشرية HR مجانًا
يوفر DEXEF مجموعة من التقارير التي تساعد إدارة الموارد البشرية على متابعة بيانات الموظفين والرواتب والحضور والإجازات والأداء، مما يمنح الإدارة رؤية أوضح لاتخاذ قرارات مبنية على بيانات دقيقة.
- تقارير الحضور والانصراف متابعة ساعات العمل والتأخير والغياب.
- تقارير الرواتب والأجور مراجعة الرواتب والمستحقات والاستقطاعات.
- تقارير الإجازات متابعة أرصدة الإجازات والطلبات المسجلة.
- تقارير الإجازات متابعة أرصدة الإجازات والطلبات المسجلة.
- تقارير التطوير والتدريب متابعة البرامج التدريبية وتطور الموظفين.
- تقارير الاستقالات وإنهاء الخدمة متابعة بيانات الموظفين المنتهية خدمتهم.
الدعم والتحديثات ضمن أفضل برامج الموارد البشرية
يلتزم DEXEF بتقديم دعم فني مستمر لمستخدمي برنامج الموارد البشرية، مع تحديثات دورية تساعد على تحسين الأداء وإضافة مزايا جديدة، إلى جانب الشروحات والمواد التدريبية التي تسهّل استخدام النظام والاستفادة من إمكانياته.
- دعم فني مستمر للمساعدة في حل المشكلات والاستفسارات.
- تحديثات دورية لتحسين أداء البرنامج وتطوير وظائفه.
- إضافة مميزات جديدة بما يساعد على تطوير إدارة الموارد البشرية.
- شروحات ومواد تدريبية لتسهيل استخدام البرنامج والاستفادة من أدواته.
دليل شراء برنامج موارد بشرية HR
المبيعات
الشراء
المتابعة
قسم الدعم الفني
DEXEF ONE
صمم هذا الاصدار للشركات صغيرة الحجم التي تهتم بضبط مخازنها . والتعاملات الماليه من مصروفات و ايرادات وتبتغي الحصول على قوائم ماليه أكثر تنظيماً
- جميع مميزات برنامج DEXEF POS
- يدعم تعدد الفروع و المخازن
- قيود المحاسبة و القوائم المالية
- وجود ٨ أسعار لكل صنف و وضع معادلات بينهم
- المصروفات والايرادات- استلام ودفع نقدية
DEXEF POS
صمم هذا الاصدار لتلبية احتياجات الاعمال التجارية صغيرة الحجم ( المحلات ) والتى تحتوى على فرع واحد و تتعامل بمخزن واحد و غالب عملائها يدفعون كاش
- معرفة رصيد كل صنف بالمخزن وتعاملاته
- فاتورة كاشير احترافيه
- فواتير المبيعات و المشتريات و المرتجعات
- طباعة الباركود و ميزان الباركود و الدفع بالفيزا
- الضرائب و يدعم الفواتير الالكترونيه
DEXEF SMART
صمم هذا الإصدار للشركات التجاريه التجارية متوسطة الحجم . أو بمعنى أخر تحتوي على أقسام و لكل قسم مهامه الخاصة . مثل قسم الحسابات و المشتريات و المبيعات و المخازن . الى أخره
- جميع مميزات برنامج DEXEF ONE
- الدورة المستندية
- دورة الشيكات و البنوك
- شئون الموظفين
- أعمار الديون
DEXEF ERP
صمم هذا الاصدار لتلبية إحتياجات الشركات التجارية كبيرة الحجم والمصانع التى تتعامل عدد لا نهائى من الفروع ومخازن وعملات ومراجعين حسابات وصلاحيات صارمة بين المستخدمين
- جميع مميزات برنامج DEXEF Smart
- المشاريع وإدارة المشاريع و مقاولين الباطن
- محاسبة التكاليف و مراحل التصنيع
- الأصول الثابتة
- تكاليف الاستيراد و التصدير
يمكنك العمل على إحدى البرامج التالية
الكثير يحبون التعامل معنا
عملاء يثقون في برنامج إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
إبدأ العمل الآن بتحميل برنامج الموارد البشرية مجانا
تمتع بمميزات برنامج الموارد البشرية لمدة 30 يومًا، واكتشف أدوات إدارة الموظفين والحضور والرواتب والتقارير قبل اختيار الباقة المناسبة لشركتك.
كيف تختار أفضل برامج الموارد البشرية لشركتك؟
اختيار النظام المناسب يساعدك على تنظيم بيانات الموظفين والحضور والرواتب والإجازات وتقليل الأعمال اليدوية. لذلك من المهم اختيار برنامج موارد بشرية سهل يناسب حجم شركتك ويوفر الأدوات التي يحتاجها فريق الموارد البشرية في العمل اليومي.
1. حدد احتياجاتك من برنامج إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
حدد عدد الموظفين والفروع والعمليات التي تحتاج إلى إدارتها، مثل الحضور والانصراف والرواتب والإجازات والتقارير، حتى تختار النظام الذي يناسب طبيعة العمل واحتياجات شركتك.
2. تأكد من سهولة استخدام نظام إدارة الموارد البشرية
اختر نظامًا يسهل تسجيل بيانات الموظفين والوصول إلى الوظائف والتقارير اليومية، بحيث يتمكن فريق الموارد البشرية من تنفيذ المهام ومتابعة البيانات دون خطوات معقدة أو وقت طويل.
3. راجع تكامل برنامج الموظفين وشؤون العاملين مع أنظمة شركتك
تأكد من قدرة النظام على ربط بيانات الموارد البشرية بالأنظمة الأخرى لتقليل الإدخال اليدوي وتوحيد البيانات، ومن أهم أوجه التكامل:
- أجهزة البصمة والحضور تسجيل أوقات الدخول والانصراف وربطها ببيانات الموظفين.
- الساعات الإضافية والإجازات متابعة الإضافي والتأخيرات والإجازات وإدخالها ضمن حسابات الموظف.
- المسح الضوئي للوثائق حفظ مستندات الموظفين وربطها بملفاتهم لسهولة الرجوع إليها.
- الرواتب والحسابات ربط الرواتب والاستقطاعات والحوافز بالبيانات المالية، مع متابعة التأمينات والضرائب بشكل منظم.
4. تأكد من توفر الدعم الفني والتحديثات
وجود دعم فني مستمر وتحديثات دورية يساعدك على تشغيل النظام بكفاءة والاستفادة من المميزات الجديدة، مع توفير الشروحات اللازمة لفريق الموارد البشرية عند الحاجة.
5. راجع خطوات التنفيذ والتشغيل
قبل الاعتماد الكامل على البرنامج، تأكد من سهولة إدخال بيانات الموظفين وتهيئة النظام وتدريب فريق العمل عليه، حتى يتم الانتقال إلى النظام الجديد بشكل منظم ودون التأثير على سير العمل.
أسئلة شائعة عن برنامج إدارة الموارد البشرية HR
يمكنك التعاقد معنا على شراء برنامج الموارد البشرية ، ولمعرفة المزيد من التفاصيل يمكن زيارة هذا الرابط
ابدأ تجربة برنامج HR من DEXEF مجانًا لمدة 30 يوم، وتعرف على أدوات إدارة الموظفين والحضور والرواتب والإجازات قبل اختيار النظام المناسب لشركتك.
