حركة التنقلات : هى عملية ادارة تنقلات الموظفين من فرع الى فرع اخر داخل الشركة ومن منصب الى اخر او من شريحة تعيين الى اخرى او قسم الى اخر تبعا لحاجه الشركة والسياسة التى تحددها فى التعامل مع الموظفين ليؤثر تبعا لذلك على راتب الموظف

لاضافة حركة تنقلات الموظفين قم باتباع الخطوات التالية

خطوات الوصول

(الحوافز والجزاءات >> حركة التنقلات )

• اسم الفرع : اختيار الفرع لتحديد الموظف المنتمى اليه
• الرقم : هو رقم التعامل وهو يظهر بشكل تسلسلى
• التاريخ : هو تاريخ التعامل وهو يظهر بشكل افتراضى بتاريخ اليوم الحالى
• كود الموظف : اختيار رقم الموظف وعند اختياره يظهر اسم الموظف تلقائى
•   اسم الموظف : نقوم باختيار الموظف لدفع السلفه اليه وعند اختياره يظهر كود الموظف تلقائى وتظهر بياناته تلقائيا مثل شريحة التعيين والقسم والوظيفة المنتمى اليها
• اسم الفرع : لاختيار الفرع الجديد المراد نقل الموظف اليه
• الوظيفة : لتحديد الوظيفة الجديده المراد تسليمها الى الموظف
• شريحة التعيين : لتغيير شريحة التعيين المنتمى اليها وتبعا لذلك سيتم تغيير مرتبه وفقا للشريحه الجديده التى تم نقله اليها
• القسم التابع له : لتغيير القسم المضاف الى الموظف
• الملاحظات : لتدوين اى من الملاحظات المراد كتابتها عند نقل الموظف من مكان الى اخر

تبعا لاختيار الشريحه الجديده للموظف يتم التغيير فى مرتبه وهو عباره عن

• الاستحقاقات : هو كل مايضاف على حساب الموظف فى كشوف المرتبات اثناء احتساب الرواتب مثل المرتب الاساسى والحوافز والبدلات
• استقطاعات :هو كل مايقتطع من حساب الموظفين فى كشوف المرتبات اثناء احتساب الرواتب مثل التامينات – الضرائب -الخصومات وغيرها
• البند : نقوم باختيار مفردات المرتب المضافه من قبل لتحديد راتب هذا الموظف من استحقاقات او استقطاعات
• القيمه : وهى قيمه البند الذى تم اختياره وهى تنقسم الى جزئين اما قابله للتعديل او غير قابله كما تم تحديدها عند اضافتها فى مفردات المرتب
• طريقة الحساب : وهى الطريقة المتبعه عند اضافه مفرد المرتب وتنقسم الى (بالقيمه – بالنسبة – بالعدد – بمعادله ) ولمعرفة كيف يتم حسابهااضغط هنا

وتظهر هذه البنود بمجرد اختيار شريحة التعيين الجديده المراد نقله اليها ويمكن اضافة اى مفردات مرتب اخرى حسب الحاجه