لفت نظر : هو اجراء يتخذه رؤساء العمل ولا يعتبر جزاء او عقوبة فليس الهدف منه توجيه الإنذار وإنما الإحاطة بخطأ بسيط أقتُرف بطريق الخطأ ليصار إلى استدراكه وعدم تكراره
لاضافة لفت للموظفين قم باتباع الخطوات التاليه
طريقة الوصول
( الحوافز والجزاءات >> لفت نظر)
اسم الفرع : اختيار الفرع لتحديد الموظف المنتمى اليه
الرقم : هو رقم التعامل وهو يظهر بشكل تسلسلى
التاريخ : هو تاريخ التعامل وهو يظهر بشكل افتراضى بتاريخ اليوم الحالى
كود الموظف : اختيار رقم الموظف وعند اختياره يظهر اسم الموظف تلقائى
اسم الموظف : نقوم باختيار الموظف لدفع السلفه اليه وعند اختياره يظهر كود الموظف تلقائى
الملاحظات : ندون أي ملاحظات عن سبب لفت النظر ليتم تداركه بعد ذلك وعدم الوقوع فيه مجددا
